Ihr Erfolg ist eine Frage der Persönlichkeit
Über 35 Jahre IT-Vertriebsleitung treffen auf jahrzehntelange Konzern-Personalleitung. Wir arbeiten ohne Junior-Recruiter, ohne Informationsverluste und immer auf Augenhöhe mit dem Mittelstand.
Unser Ansatz: Was wir besser können
One-Face-to-the-Customer
Keine anonymen Callcenter, keine Junior-Recruiter im Hintergrund. Ihr Berater bleibt vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Besetzung eng an Ihrer Seite.
Wissenschaftliche Diagnostik
Wir verlassen uns nicht nur auf Bauchgefühl oder Lebensläufe. Mit fundierten Tools (z.B. LINC Personality Profiler) sichern wir die Passung menschlich wie fachlich ab.
Garantierte Sicherheit
Nachhaltige Besetzungen mit Brief und Siegel: Wir garantieren Ihnen eine kostenfreie Nachbesetzung, sollte ein Kandidat in der Probezeit kündigen.
Professionelle Personalsuche in 5 klaren Schritten
Rolle genau verstehen
Analyse von Aufgaben, Teamstruktur & Zielen für ein perfektes Anforderungsprofil.
Direktansprache & Sourcing
Diskrete Direktansprache im Netzwerk & optionales Vietnam Tech-Recruiting.
Vorauswahl & Diagnostik
Persönliche Tiefen-Interviews & Eignungsdiagnostik statt starrer KI-Filter.
Präsentation & Match
Fundierte Kandidatenprofile, Begleitung der Gespräche & Vertragsunterstützung.
Integration & Garantie
Langfristiges Sparring beim Onboarding & volle Sicherheit in der Probezeit.
Erfahrung, die Vertrauen schafft
Michael Dopmeier
Gründer & Senior Executive Consultant IT
„Die besten IT-Führungskräfte erkennt man nicht am Lebenslauf – sondern daran, ob sie ein Unternehmen nachhaltig erfolgreicher machen.“
Die Praxis im Blut: Über 16 Jahre Erfahrung als Vertriebsdirektor bei AVM sowie Führungsrollen bei TP-Link prägen meinen Weg. Ich kenne die Systemhaus-Welt, IT-Dienstleister und den indirekten Vertrieb aus eigener, jahrzehntelanger Verantwortung.
Mein Ansatz: Executive Search ist für mich keine reine Stellenbesetzung, sondern die strategische Aufgabe, Fachkompetenz und Unternehmenskultur so zu vereinen, dass echter, langfristiger Mehrwert für Ihr Team entsteht.
Frank Rohde
Partner für IT-Besetzungen & Performance
„Ich finde nicht nur passende Experten – ich erkenne Potenzial, gewinne Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen und begleite sie in ihrer Entwicklung.“
Führung mit Bodenhaftung: Fast drei Jahrzehnte Erfahrung als Personalchef und HR-Führungskraft bei Unternehmen wie Adobe Systems, Beiersdorf und Mobilcom. Als ehemaliger Offizier der Luftwaffe stehen für mich Loyalität, Verlässlichkeit und klare Verantwortung im Mittelpunkt.
Mein Ansatz: Als zertifizierter Profiler und Diplom-Wirtschaftspädagoge erkenne ich Potenziale, die sich nicht allein aus Lebensläufen, Daten oder KI-Analysen erschließen. Ich verstehe, wie Vertriebs- und Tech-Organisationen aufgestellt und geführt sein müssen, um dauerhaft Spitzenleistungen zu erbringen.
